採用活動におけるハラスメント防止の取り組みについて

1. 基本方針

当社は、採用活動において、すべての求職者等の人格と尊厳を尊重し、安心して就職活動に臨める環境を確保するため、就活ハラスメントを一切許容いたしません。採用活動に関わる役員・社員による、求職者等に対するセクシュアルハラスメント、パワーハラスメントその他これらに類する不適切な言動を禁止し、公正で適切な採用活動を行います。

2. 当社の取り組み
   
   1. 本方針を社内外に明示し、採用活動に関与する全社員に周知します。
   2. 求職者と接点を持つ社員に対する教育・研修を継続的に実施します。
   3. 就活ハラスメント等に関する相談窓口を設置し、プライバシー保護にも配慮して、秘密を厳守します。
   4. 相談があった場合は、事実関係を確認のうえ、迅速かつ適切に対応します。
   5. 相談があったことを理由とする不利益な取扱いを行いません。
   6. 再発防止のため、必要な是正措置および制度の見直しを行います。
3. 具体的な取り組み
   

   求職者と当社社員が接点を持つ際には、ハラスメントが起こることがないよう、次のルールを定めています。

   1. 求職者とのやりとりは会社メールおよび会社端末を使用し、SNSおよび私用端末の使用は禁止とする。
   2. 求職者と1対1で面会するときは、会社施設・貸し会議室・学校構内や近辺のオープンスペース等、第三者の目がある環境で行う。
   3. 企業説明会、学校訪問、インターンシップ等の際に懇親会を実施する場合は、希望者のみが参加できるよう配慮し、原則として会食は複数人で実施する。
4. 就活ハラスメントに関する相談窓口

就職活動に際して、当社社員によるハラスメント行為を受けたり、見聞したりしたとき、また、現実に生じている場合だけでなく、その発生のおそれがある場合は、下記の相談窓口までご相談ください。相談者の秘密は厳守されます。相談したことを理由とする不利益な取り扱いは禁止しており、当社の選考・合否結果に影響することは一切ございません。

スピークアップ相談窓口：speakup@bfsci.co.jp

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