次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画

当社では、次世代育成支援対策推進法に基づき、社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備及び次世代育成への貢献のため、次のように行動計画を策定する。

期間

2017年4月1日から2020年3月31日までの3年間

内容

目標1 労働時間管理の意識啓発、育児・介護休業制度の周知・促進等、より働きやすい雇用環境整備のための情報を提供する。
対策 各種休暇制度(有給休暇、出産・子の看護休暇等)の活用、育児・介護休業制度の利用、ハラスメント防止等に関する情報(社内報・ パンフレット・研修等)を配信し、周知する。
目標2 若年者の見学やインターンシップを受け入れ、職業体験機会を提供する。
対策 高校生・大学生を対象とした、当社事業所の職場見学やインターンシップを積極的に受け入れる。